SPARRINGPARTNER FÜR LEADER SEIN
UND KONFLIKTE LÖSEN IST MEIN DING
Oft wird vergessen, dass auch Führungskräfte Menschen sind - nicht unfehlbar, dafür mit Gefühlen.
Führungskräfte (und Teams) brauchen einen Blitzableiter
In einer Zeit, in der alles politisch korrekt sein muss, ist es wichtig, jemanden um sich zu haben, mit dem man sich auf Augenhöhe, vertrauensvoll und ohne perfekt sein zu müssen, austauschen kann.
Dieser Jemand kann ich für Sie sein.
Ihre Herausforderungen - meine Erfahrung
Ich komme ins Spiel, wenn die persönliche Entwicklung stagniert, interne Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert oder nur noch belastet und das Betriebsergebnis negativ beeinflusst. Sei es durch
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verminderte Leistungseffizienz
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sinkende Arbeitsmoral und fehlenden Teamgeist
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steigende Absenzen und Krankheitsfälle
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Kündigungen oder Mobbing
Ich bringe Führungskräfte, Teams und einzelne Mitarbeitende zurück in eine positive Form der Zusammenarbeit, die Leistung wieder möglich und ertragreich macht.
Sie wollen jemanden, der Sie und/oder Ihre Mitarbeitenden in kurzer Zeit und mit neuen Inputs, Erfahrung sowie positiver Denkweise weiterbringt?
Dann schreiben Sie mir besser heute als morgen.
WARUM ICH DAS KANN – und anders mache?
Ich bin Betriebsökonom FH, Ex-Geschäftsführer eines Schweizer KMU, ehemaliger Startup-Unternehmer, HR-Verantwortlicher, Sparringpartner für Führungskräfte und Berater mit sehr viel gelebter Erfahrung im geschäftlichen und zwischenmenschlichen Bereich.
Ich habe selber erfahren, wie frustrierend es ist, wenn man selbst nicht mehr weiter weiss oder Teams auseinander brechen und der Zugriff unmöglich ist.
Krisen und Konflikte sehe ich nicht nur als Chance, ich nutze diese Chancen auch konsequent. Somit gewinnen am Schluss Unternehmen und Mitarbeitende gleichermassen.
